Hoe de wind waait kun je niet beïnvloeden.
Hoe je de zeilen zet, bepaal je zelf.
Wat doe ik om je te helpen jouw doelen te realiseren?
Coaching
Werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling
Als coach geef ik dat duwtje in de rug dat je helpt om een volgende stap te nemen en help ik jou anders tegen situaties aan te kijken.
Je kunt kiezen voor e-coaching, via het internet of coaching waarbij we direct contact hebben.
- Je krijgt meer zelfvertrouwen.
- Je wordt meer bewust van je eigen kwaliteiten.
- Je komt in jouw kracht en wordt je als persoon sterker.
- Je haalt dan meer uit jezelf.
- Je bent effectiever in situaties die je eerder lastig vond.
Door de coaching ontwikkel je jezelf en krijg je meer durf.
Bij “gewone” coaching krijg je de bekende vorm van coaching waarbij wij elkaar ontmoeten op afgesproken plaats en tijdstip. We hebben direct contact met elkaar waardoor we meteen kunnen reageren op elkaar.
E-coaching is een flexibele en anonieme vorm van coaching. Je bepaalt zelf het moment dat je een bericht voor mij achterlaat vanachter je computer, laptop of telefoon. Het maakt daarbij niet uit of je thuis bent, op je werk of op het strand en hoe laat het is.
Training
Bestaande en nieuwe vaardigheden beter inzetten
Mijn trainingen zijn afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf. De trainingen zijn op wetenschappelijke basis geschreven, gericht op de vaardigheden die jij wilt laten ontwikkelen.
De bedrijfsvisie en missie worden in de training verwerkt zodat het personeel allemaal dezelfde cultuur heeft en dezelfde taal spreekt.
De trainingen die ik aanbied zijn vooral gericht op interactie met klanten en of collega’s. Je kunt hierbij denken aan:
- Onderhandelen
- Verkooptrainingen
- Klachtgesprek
- Klantbinding
- Feedback
- etc.
Teamcoaching
Het team in zijn kracht zetten en meer samenwerken
Als teamcoach help ik het team zich verder te ontwikkelen. Belemmeringen in hun effectiviteit kunnen conflicten zijn in het team, het team hulp nodig heeft na een reorganisatie of omdat het team niet goed met elkaar communiceert. Met mijn teamcoaching zet ik het team in haar kracht. Het team krijgt tools om zelfstandiger en effectiever te functioneren zodat het team steeds volwassener wordt. Daarbij houd ik rekening met de context en werk aan de groepsontwikkeling
Bij teamcoaching richt ik mij op de het verband tussen
- Leiderschap.
Welke stijl wordt gehanteerd? - Groepsontwikkeling.
In fase van groepsontwikkeling bevindt het team zich? - Communicatie.
De manier waarop de interactie tussen de teamleden verloopt. - De context.
De invloed van de omgeving op het functioneren van het team.
Changefacilitator
Voor succesvolle reorganisaties
Als changefacilitator ondersteun ik het management en begeleid ik de medewerkers bij het wennen aan de nieuwe situatie. Daarbij zorg ervoor dat zij de noodzaak van de verandering inzien. Als changefacilitator zorg ik voor betrokkenheid van het personeel bij de verandering. Dit betekent dat er minder verloop is van personeel en dat het personeel gemotiveerd is om de nieuwe methode van werken en of nieuwe bedrijfscultuur succesvol te implementeren.