Iedereen heeft zijn belemmeringen.
Wij zoeken naar ieders mogelijkheden
Waarom 3L Training en Coaching?
De reden dat ik 3L Training en Coaching heb opgericht is omdat ik organisaties, teams en mensen wil helpen effectiever en succesvoller te zijn. Regelmatig zie ik bij mensen en teams ineffectief gedrag. Soms is dat een patroon van ineffectief gedrag dat zich steeds herhaalt. Ik wil mensen en teams handvatten geven om effectiever te zijn door het ineffectieve patroon te doorbreken. Daarnaast wil ik bedrijven helpen een reorganisatie optimaler te implementeren waarbij het personeel gemotiveerd blijft en ongewenst personeelsverloop wordt beperkt.
Hoe kan 3L Training en Coaching jou helpen?
Tijdens het eerste gesprek vertel jij waar je tegen aanloopt, de huidige situatie. Daarna vraag ik, hoe jij het graag wilt hebben, de gewenste situatie. Het verschil tussen de huidige situatie en de gewenste situatie is Het Probleem. Ik wil jou helpen Het Probleem te overwinnen. De basis van mijn manier van werken is veiligheid, vertrouwen, humor en met respect voor elkaar. Desondanks zal ik confronterend zijn om te prikkelen en uit te dagen. Het doel is om te groeien naar de gewenste situatie.
Op welke manier kan ik je helpen?
Ik bied maatwerk coaching traject en trainingsprogramma’s voor individuen en bedrijven, toegespitst op jouw unieke situatie. Daarbij volg ik niet een bepaald programma of methode, maar verwerk ik jouw informatie in de methode die je helpt om tot een oplossing te komen en de gewenste situatie te bereiken.
Hieronder zie je welke diensten ik aanbied.
Bij mijn coaching en training doe je actief mee. Je doet oefeningen, rollenspellen, opdrachten en er wordt gediscussieerd. Tijdens deze training leer je jouw vaardigheden effectiever in te zetten en krijg je nieuwe vaardigheden aangeleerd. Met mijn psychologische achtergrond heb ik de kennis en vaardigheden om dat op een effectieve manier te doen.
Ik vraag naar het doel van beoogde doel van de reorganisatie. Daarbij is de historie, de missie en visie van het bedrijf onontbeerlijke informatie om een goed beeld te vormen over het bedrijf. In de voorfase en tijdens de reorganisatie houd ik goed contact met alle betrokkenen om zo tijdig op signalen te kunnen reageren.
Persoonlijke ontwikkeling
Coaching bij 3L Training en Coaching is een individueel maar actief traject waarbij jij wordt geconfronteerd met jezelf en je wordt uitgedaagd door middel van oefeningen en opdrachten. Je bent dus actief betrokken bij jouw eigen ontwikkeling om zo een maximaal resultaat te behalen. Vaak blijkt dat je na 6 sessie goed geholpen bent.
Je kunt kiezen voor 1 op 1 coaching op een willekeurige locatie of je kunt kiezen voor coaching over internet, dat is e-coaching
Bij coaching spreken wij af op een bepaalde locatie op een bepaald tijdstip. Wij hebben persoonlijk contact en we kunnen direct op elkaar reageren.
E-coaching is online coaching via desktop, laptop, etc. Via deze communicatie middelen hebben wij contact. Jij kiest zelf het moment dat jij een bericht voor mij achterlaat. Ik reageer uiterlijk op de tweede werkdag. Het verschil met coaching is dat wij elkaar niet zien en niet op elkaars houding kunnen reageren of de intonatie bij een tekst horen. Het voordeel is dat je veel flexibeler bent qua tijdstip en locatie wanneer je contact met mij wilt opnemen.
Team ontwikkeling
Een training van 3L Training is een maatwerk training. Maatwerk betekent een unieke training speciaal voor jouw bedrijf geschreven.
Je kunt denken aan verkooptrainingen, het geven van feedback, assertiviteit, communicatie in het algemeen.
Team coaching
Als teamcoach begeleid ik het team bij het nemen van eigenaarschap voor de ontwikkeling van het team. Zij leren verantwoordelijk te zijn voor de kwaliteit van de interactie.
Het team wordt begeleid in de zoektocht naar belemmeringen in de ontwikkeling en oorzaken van miscommunicatie. Uiteindelijk zal het team zelfstandiger en effectiever functioneren. Ook hier maak ik gebruik van rollenspellen, discussies, oefeningen en andere opdrachten.
Change facilitator
Bij een reorganisatie van een bedrijf faciliteer ik bij die reorganisatie. Door het personeel en andere stakeholders actief bij de reorganisatie te betrekken zorg ik voor acceptatie van de nieuwe werkwijze.
Het resultaat is dat de doelstellingen worden gehaald en dat het personeel en hun leidinggevende gemotiveerd zijn en blijven om van de reorganisatie zo snel mogelijk een succes te maken.
Kun je mijn hulp gebruiken?
Ben ik de juiste persoon om je te helpen. Bel me voor het maken van een afspraak voor een intakegesprek. Het intake gesprek is kosteloos.